Объединение работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры самостоятельное учреждение, призванное представлять и защищать интересы работодателей при взаимодействии с правительством, профсоюзами и органами местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Деятельность органа направлена на сотрудничество предпринимателей и правительства ХМАО-Югры, а также на развитие малого и среднего бизнеса в Югре.
Подобное объединение работодателей — единственное в Уральском Федеральном округе и 4-ое в стране.
Цели и задачи Объединения работодателей:
- Поддержка деловой активности, престижа работодателей во всех секторах экономики, защита интересов членов Объединения работодателей во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, с профсоюзами и другими организациями работников наемного труда.
- Развитие социального партнерства, обеспечение участия работодателей в установленном порядке в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально — трудовых и связанных с ними экономических отношений.
- Активное участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально — трудовые и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей.
- Создание необходимых правовых, социальных условий и гарантий во взаимоотношениях между органами государственной власти, работодателями и профессиональными союзами.
- Содействие в обеспечении свободы предпринимательства.
- Содействие повышению квалификации и профессионализма хозяйственных руководителей, предпринимателей и иных специалистов.
- Финансирование социальных программ работодателей и т.д.
Права объединения работодателей:
- отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, профессиональными союзами и их объединениями;
- участвовать в формировании и деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров, примирительных комиссиях;
- выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;
- вносить в установленном порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке;
- принимать участие в реализации мер по обеспечению занятости населения;
- проводить переговоры с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, профессиональными союзами и их объединениями по основным направлениям социально-экономической политики;
- формировать согласованную позицию членов объединения работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, профессиональными союзами и их объединениями и т.д..
- Объединения работодателей имеют равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Права членов объединения работодателей:
- участие в формировании органов управления объединения работодателей;
- получение от объединения работодателей помощи в вопросах:
- применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения;
- разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- заключения коллективных договоров, соглашений;
- разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- внесение на рассмотрение органов управления объединения работодателей предложений, касающиеся вопросов деятельности объединения работодателей, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений;
- участие в определении содержания и структуры заключаемых объединением работодателей соглашений;
- получение информации о деятельности объединения работодателей, заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений;
- свободный выход из объединения работодателей и т.д.
Обязанности объединения работодателей:
- вести коллективные переговоры, заключать соглашения с профессиональными союзами и их объединениями;
- оказывать своим членам помощь в вопросах:
- применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные связанные с ними отношения;
- разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- заключения коллективных договоров, соглашений;
- разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- выполнять заключенные соглашения;
- предоставлять своим членам информацию о заключенных объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений;
- предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у объединения работодателей информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
- осуществлять контроль за выполнением заключенных объединением работодателей соглашений;
- содействовать выполнению членами объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями — членами объединения работодателей;
- отчитываться перед своими членами о деятельности объединения работодателей, исполнять иные обязанности.
Государство содействует реализации права работодателей на объединение в целях развития социального партнерства, обеспечения участия работодателей в установленном порядке в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
При этом запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность объединений работодателей, которое может повлечь за собой ограничение прав объединений работодателей.
Документы ОРЮ:
Комитеты, комиссии, рабочие группы Объединения работодателей ХМАО-Югры
Выписка из Постановления РСПП о региональных отделениях РСПП от 01.09.2006 г.
